Quali le propensioni, gli atteggiamenti, gli orientamenti della Generazione Y globale nei confronti del mondo del lavoro? Quali le principali strategie alla ricerca di una occupazione dopo il percorso universitario in Italia e all’estero? Quali le professioni e l’azienda ideale per i giovani italiani in confronto a quelli stranieri? E la fiducia verso il futuro? Tra sogni e realtà, tra voglia di fare le valigie e partire; o resistere a casa, e restare… contro tutti e tutto.

L'Osservatorio permanente Giovani-Lavoro della Fondazione ISTUD ha allargato il proprio campo di analisi ad altre 7 nazioni oltre all’Italia, in un progetto di ricerca internazionale: Cina, India, Brasile, Polonia, Germania, Regno Unito e Stati Uniti, studiando i rispettivi mercati del lavoro giovanile e le caratteristiche e gli orientamenti delle nuove generazioni.

Lo studio ISTUD rappresenta un contributo originale e propositivo nell’attuale dibattito sui giovani, destinato a tutti gli attori pubblici e privati interessati. Alle imprese, che sempre più fanno fatica ad attrarre, inserire e trattenere i giovani di cui hanno realmente bisogno; al sistema educativo e dell’alta formazione che deve dialogare e costruire il ponte tra i giovani e il mondo produttivo; alle istituzioni e ai decisori pubblici la cui priorità numero uno nei prossimi anni sarà quella di creare un contesto fertile in cui colmare il gap e il disallineamento tra educazione e lavoro.

Qui le slide della Ricerca presentata e qui il report completo (in Inglese)